Pod záštitou Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb (UZO) se v pražském IMPACT HUBu ve dnech 10.6.-11.6.2025 uskutečnila dvoudenní akce nazvaná Krize péče – cesty k pozitivní změně v sociálních službách. Sešli se zde zástupci zaměstnavatelů, neziskových organizací i odborů se stínovým ministrem práce a sociálních věcí Alešem Juchelkou (ANO), aby společně hledali cesty z krize v sociálních službách. Debaty se zúčastnil také prezident Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR Jiří Horecký a Jesse Wilderman ze světové odborové federace UNI Global Union. Účastníci se shodli, že situace v sociálních službách je kritická, a jako hlavní problémy odvětví uvedli prohlubující se nedostatek personálu, podfinancování, nízkou úroveň mezd a nedostatečné společenské uznání práce pečujících. Dále panovala shoda na tom, že je potřeba posílit a rozšířit sociální dialog a kolektivní vyjednávání nejen na úrovni jednotlivých zaměstnavatelů, ale výhledově také na úrovni celého sektoru sociální péče.
Podle výzkumné zprávy Středoevropského institutu pro výzkum práce (CELSI), kterou na akci prezentovala výzkumnice Simona Brunnerová, je právě rozšíření kolektivního vyjednávání cestou k pozitivním změnám v sociálních službách. Mezi doporučeními uvedla rozšíření členské základny odborů, prosazování sektorových kolektivních smluv nebo podporu kultury sociálního dialogu. Vystoupila také zástupkyně Platformy pro minimální důstojnou mzdu Petra Jelínková, podle které by měla odměna za práci činit pro letošní rok alespoň 45 865 Kč měsíčně (v Praze a Brně 53 953 Kč). Taková odměna by měla být standardem i v sociálních službách, aby zaměstnanci mohli žít materiálně důstojným životem a cítili se plnohodnotnými členy společnosti.
Předsedkyně odborové organizace UZO ALICE Dana Búriková uvedla: „Ráda bych poděkovala všem zástupcům odborů, zaměstnavatelů i politické sféry za účast na dnešním kulatém stole. Diskuse ukázala, že nás všechny spojuje společný cíl – najít udržitelná řešení pro krizovou situaci v oblasti sociálních služeb. Z pohledu odborové organizace jsme zdůraznili neudržitelné pracovní podmínky, přetížení pracovníků a dlouhodobé podfinancování systému. Pracující v sociálních službách pečují o zranitelnou skupinu naší společnosti. Bohužel, při dnešním způsobu financování a přístupu k nim, se oni sami stávají zranitelnou skupinou zaměstnanců.“
Viceprezidentka UZO Kateřina Kavalírová dodává: „Zaměstnanci v sociálních službách jsou nepostradatelní. Každý den pomáhají těm, kteří to nejvíce potřebují - s nasazením, empatií a trpělivostí. Pokud si společnost neuvědomí jejich skutečný význam a nebudou důstojně ohodnoceni, nebudou sociální služby odpovídat potřebám a požadavkům 21. století.“
